Die Beratung schließt die Verhandlung mit Betriebsräten, Gewerkschaften und Arbeitnehmern ebenso ein wie die gegebenenfalls erforderliche Durchführung von Einigungsstellen- und Gerichtsverfahren. Wir verfügen über besondere Erfahrung bei der Gestaltung von Arbeitszeitsystemen und von Mitarbeiter-Beteiligungsprogrammen sowie in der Beratung im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Es entspricht hierbei unserem Grundverständnis professioneller Beratung, vor allem kurzfristig praktisch umsetzbare Lösungen anzubieten und durchzusetzen.

Im Arbeitsrecht treffen nicht nur die Interessen der Arbeitnehmer, sondern auch die von Betriebsräten und Gewerkschaften auf diejenigen der Arbeitgeber. Hier sucht LLR auf Seiten der Unternehmen praxisorientierte Lösungen. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt neben der Begleitung der täglichen betrieblichen Personalarbeit vorrangig in der Beratung der Restrukturierung von Unternehmen. Dies umfasst sämtliche Fragen bei Betriebs-änderungen einschließlich Personalanpassungen, Outsourcing und die Anpassung von Arbeitsbedingungen. 

Begleitung der betrieblichen Personalarbeit Personelle Einzelmaßnahmen Restrukturierung und Betriebsänderung Optimierung von Arbeitsbedingungen Schulungen und Seminare Weiter